Unser Ansatz

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FOKUS

Unsere hochgradige Spezialisierung innerhalb des Finanzsektors resultiert in einem tiefen Know-how. Dies ermöglicht uns die Ziele unserer Klienten und Talente schnell zu erreichen.

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DIALOG

Unsere Kommunikation mit Gesprächspartnern ist geprägt von einem langfristig angelegten Austausch auf Augenhöhe. Wir arbeiten hart daran, die Interessen und Treiber unserer Klienten und Talente nachhaltig zu verstehen, um ausschließlich relevante Ergebnisse zu liefern.

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FEEDBACK

Wir geben Feedback. Das heißt, dass wir immer gemeinsam mit unseren Gesprächspartnern eine ehrliche Schnittmenge zwischen „was will ich?“ und „was ist möglich?“ bilden. Dadurch wird der Zeit- und Geldaufwand für Personal- und Karriereziele minimiert. Hierzu gehört auch, dass unsere Talente qualifiziertes Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen bekommen.

Prinzipien

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Diskretion …

… steht für uns am Beginn einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Nicht wir, sondern der Informationseigentümer entscheidet wann welche Informationen in einem Prozess verwendet werden.

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Mehrwert …

… stiften ist Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Unsere Beratungsleistung geht über die Anforderungen eines klassischen Karriere-Suchprozesses hinaus. Somit tragen wir zur Verbesserung des Status Quo unserer Gesprächspartner bei.

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Loyalität …

… ist unserer Ansicht nach die Basis einer langfristigen Geschäftsbeziehung. Deshalb respektieren wir die Wettbewerbsrichtlinien und die Prinzipien unserer Mandanten. Wir sind keine „Jobverkäufer“, sondern beraten unsere Talente ehrlich.

 

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Dynamik …

… prägt unsere innovative Arbeitsweise. Wir agieren schnell und antizipieren Veränderung.

 

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Kompetenz …

… bedingt den Erfolg unserer Spezialisierung. Bei der Zusammensetzung unseres Teams achten wir daher auf einen Background im Bereich der Finanzen.

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